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【第九期】中國中鐵各單位積極開展“我為群眾辦實事”實踐活動

來源: 時間:2021年08月20日 瀏覽次數: 【字體: 打印
 



中鐵一局加強工人生活保障

        811日,中鐵一局三公司南天項目部工會組織電工走進民工宿舍,對生活區范圍內所有問題燈進行排查并進行置換,同時督促工人生活區食堂每天保證兩葷一素健康搭配,并對衛生情況不定期抽查,要求食堂按規定對用餐器具進行消毒等日常方面,逐項解決工友實際難題。

中鐵二局開展“我為職工辦實事”專題調研走訪活動、攜手職工家屬開展主題活動

        近日,中鐵二局建筑公司工會走進貴州片區悅龍國際城和中鐵閱山湖項目,開展了工會干部進萬家,我為職工辦實事專題調研走訪活動。工會在各項目認真聽取了一線職工的急難愁煩,了解了一線職工的需盼訴求,開展了職工之家暨三工建設滿意度和職工食堂滿意度問卷調查,征詢了職工對項目三工建設和職工食堂的評價和意見建議,為進一步改進工會工作方式提供了方向和理論支持。

           814日,中鐵二局城通公司杭州地鐵10-2標項目工會組織探親職工家屬,攜手開展了大手牽小手 童享好時光主題活動,通過集體聚餐、露天燒烤、暖心慰問、集體生日的方式,陪伴孩子們度過了一個愉快而又充實的假期。

中鐵三局發起“愛心捐款倡議書”

        810日,中鐵三局橋隧公司渝昆高鐵項目發出幫助困難職工愛心捐款倡議書。倡議書一經發出,項目部全體干部職工積極響應,紛紛伸出援手,短短一天時間,為困難職工籌集到5萬余元善款,并第一時間交到他的手中。


中鐵六局加強職工書屋建設、開展“愛心捐款”活動

        近日,中鐵六局信達公司工會為各所屬單位投入專項經費,精心打造職工書屋,并設置了紅色讀書角,傳播了紅色力量;打造了百科職工學習加油站”,為職工人生加油;共建了讀書角,拉近了家園溝通一米線。

近期,中鐵六局太原公司西延項目部工會與甘泉縣美水街道辦、關家溝村委會在項目部會議室舉辦聯創共建增活力,學習黨史促提升黨建聯創共建結對儀式暨困難學生捐款、抗旱物資捐贈活動。活動發起后,得到項目部全體員工的積極響應和支持,大家紛紛獻出愛心,募捐資金14000元。


中鐵七局“十項清單”惠及海外員工

86日,中鐵七局通過網絡議事廳召開了四屆三次職代會代表團長聯席會議,審議通過《中鐵七局集團有限公司境外機構員工薪酬、假期管理辦法》(草案),并將提交下次職代會予以確認。當前,包括這個文件在內的各項舉措,中鐵七局重點推出以下10項辦實事清單:享受每年2次回國帶薪休息休假;組織每年一次健康體檢;購買境外員工人身意外傷害保險;享受國內婚假、哺乳假;配發樊登讀書年卡、圖書;開展鄭州、咸陽地區職工子女家屬暑假戶外活動;實施統一的地區、境外工齡和配偶三項補貼;開展線上EAP心理關愛活動;幸福之家志愿者服務隊登門服務關愛國內職工家屬;為境外員工100%接種新冠疫苗。


中鐵八局慰問偏遠項目職工家屬、慰問高海拔地區員工

818日,中鐵八局工會先后到二公司、海外公司偏遠項目職工家中進行了走訪慰問。工會了解了職工家屬及親人的工作學習情況,送上了慰問品和慰問金,并代表企業感謝家屬對職工外出工作的大力支持,為推動企業在外事業發展建立了穩定的大后方。

近日,中鐵八局工會開展慰問高原高海拔地區一線員工活動。活動中,中鐵八局工會深入聯系點開展走訪調研,了解掌握一線員工的困難和訴求,收集解決員工群眾所反映的問題,并親切看望慰問了奮戰在高原高海拔地區施工一線的建設者們,發放慰問品,向他們轉達了企業對高原高海拔項目部員工的深切關懷。

中鐵九局開展“小候鳥”關愛計劃、舉辦七夕線上交友活動

暑假期間,中鐵九局一公司童心向黨  筑夢啟航小候鳥關愛計劃暨第三屆職工子女暑期工地行活動在貴州省黔南州龍里縣谷腳鎮谷冰村小學開展。活動期間,貴陽悅龍國際城項目、獨山紫薇項目職工子女及屬地留守兒童50余人通過結成對子、互贈禮物、共學國學文化、共繪愛國漫畫等形式,讓孩子們在幸福夏日中收獲友誼,在心靈交互中感受到企業的關懷與溫暖。

近日,中鐵九局第二屆中鐵緣單身青年交友活動在沈陽、大連及海外項目同步啟動。各單位積極參與,有百對單身青年參加活動。此次活動,進一步落實了中鐵九局黨委我為群眾辦實事實踐活動,努力踐行了關愛員工工程,切實關心和解決了職工婚戀問題,為企業留住人才,凝聚發展力量。

中鐵十局開展“送清涼”慰問活動、筑牢疫情防線保障職工安全

79日起,中鐵十局二公司工會持續開展了送清涼慰問活動,向奮戰在一線的廣大職工送去慰問和誠摯的關懷,進一步扎實開展我為群眾辦實事實踐活動,加強高溫期間職工勞動保護工作,確保盛夏季節生產一線員工的身心健康,不斷增強職工的獲得感、幸福感、歸屬感。

當前,揚州市新冠疫情形勢異常嚴峻,中鐵十局五公司工會下撥了專項經費,用于保障揚州地區項目職工群眾的身體健康和生命安全。公司工會和項目部高度重視疫情防控工作,堅決落實外防輸入 內防反彈措施要求,為職工群眾貼心辦實事,用心解難事,專心做好事。


中鐵隧道局舉辦集體生日會

88日,中鐵隧道局建設公司上橫高速公路項目部為項目員工舉辦了集體生日會。集體生日會上,項目部不僅為8名壽星精心準備生日蛋糕和豐富可口的美食,還特意邀請了暑期在工地上反探親的職工家屬共同為壽星們慶祝生日。

中鐵建工開展境外項目線上同步慰問活動

811日,中鐵建工集團公司工會通過網絡視頻的形式,對橫跨9個時區的6個境外項目同步進行了送清涼慰問。進一步深入開展了黨史學習教育活動,推進了我為群眾辦實事實踐活動走深走實,切實保障和維護好了廣大海外職工的合法權益。


中鐵廣州局開展“戰高溫送清涼”活動、開展“玫瑰書香”女職工閱讀活動

8月以來,西安迎來連續高溫酷暑天氣,中鐵廣州局市政公司西咸項目建設一線的工人們不畏烈陽,堅守崗位。項目部積極開展戰高溫送清涼活動,將關愛和清涼送到一線工作人員手中,并叮囑他們要注意安全和健康,確保項目安全、優質、高效施工。

8月中旬,中鐵廣州局深圳公司女工委積極響應上級工會號召,按照《關于組織開展女職工讀書活動的通知》要求,組織各項目女職工代表43人,在廣州南沙港科大項目部開展了玫瑰書香閱讀活動。


中鐵北京局召開“我為職工辦實事”調研座談會

8月18日下午,中鐵北京局工會赴國際分公司開展“我為職工辦實事”調研座談會。調研組首先聽取了國際分公司關于開展“我為職工辦實事”活動落實情況及工會工作情況匯報。在座談會上,調研組和與會人員充分交流,詳細了解海外職工在海外工作生活中的困難和訴求,認真聽取了每一位參會人員對于改進工會工作的意見和建議,會后將具體事項逐一納入“我為職工辦實事”清單,加以督導推進落實。


中鐵上海局開展“中醫進項目”活動

87日,中鐵上海局六公司大瑞鐵路保山站站前廣場項目工會邀請廣東復康中醫學研究院到項目開展中醫進項目活動。活動現場,廣東復康中醫學研究院的專家、醫護人員為項目職工進行進行了心肺聽診、血壓等項目檢查,耐心細致地從中醫的角度為項目職工提出的健康疾病問題進行講解,針對日常保健、日常飲食,常見病、多發病的預防和控制,亞健康問題的預防和應對等進行了專業指導。本次活動為項目職工建立了健康檔案49份,查找出職工健康問題、壓健康問題31個,提出應對指導意見68條。

中鐵二院提升員工餐廳口味與品質

近日,中鐵二院物業公司從食堂管理入手,認真梳理食堂運營情況,確定了以品質提升、員工滿意度最大化為目標的食堂管理主線。同時,加大了專業人才引進力度,引進到以特一級廚師肖毅為廚師長的星級酒店水準廚師團隊。經過近3個月的努力和反復實踐,品質提升后的食堂飯菜味道贏得了職工群眾的一致好評,職工食堂將實事辦上了職工群眾的舌尖。


中鐵科研院開展“夏送清涼”慰問活動

中鐵科研院工會于今年6月在全公司啟動夏季送清涼活動,截至817日已圓滿收官。本次活動公司本級工會共慰問9個項目部,覆蓋300多名員工。所屬各單位工會也按計劃開展了送清涼系列活動,認真做好了夏季安全生產和防暑降溫工作,切實關愛了高溫炎熱天氣下廣大員工的身體健康,確保企業安全生產,員工平安度夏。

中鐵置業打造員工幸福食堂

中鐵置業西北公司工會在我為群眾辦實事實踐活動中,從廣大員工關心的食堂入手,充分調研,深入員工當中征集改善食堂的意見建議,最終采取公開競選餐飲團隊的方式改進員工用餐質量,同時為加強食堂管理,以保障職工食品安全為目標,不斷完善管理制度,做到一日三餐葷素合理搭配、主食不重樣、副食多樣化,均衡營養。

中鐵資源召開“我為群眾辦實事”境外員工座談會

8月13日,中鐵資源廊坊物探公司召開“我為群眾辦實事”實踐活動境外生產一線員工座談會。本次座談會由公司工會和團委聯合組織,主題為“傾聽一線聲音,精準服務職工”,廣泛聽取境外生產一線員工關于辦實事、解難題的意見建議,公司領導班子成員、各部所負責人與30余名境外員工通過視頻聯線方式參加會議。


中鐵交通開展“金秋助學”活動

817日下午,中鐵交通綏延項目工會工委開展2021金秋助學活動。公司工會深入基層一線,詳細了解了困難職工家庭狀況和子女就學情況,認真聽取了困難職工助學幫扶需求,并送上金秋助學金,同時鼓勵受助職工勇敢面對逆境,保持勤奮扎實的工作勁頭,以飽滿的信心面對生活,努力把子女培養成才。

中鐵物貿開展“中醫義診進企業”活動、開展員工心靈關愛講座

近日,中鐵物貿深圳公司工會利用午休時間在職工之家開展了為期5天的中醫問診系列活動,邀請權威醫生為員工解答身體方面的疑慮,現場進行推拿按摩、針灸、拍痧和理療,并為亞健康的員工量身定制治療方案。此次中醫問診系列活動的開展,進一步提高了員工自我保健意識,自覺養成良好的生活習慣、以強健的體魄、充足的精力投入到工作和生活中去。

近日,中鐵物貿上海公司工會組織開展“探索自我”員工心靈關愛講座。講座從探索自我的角度出發,引導員工通過兩幅畫,探尋意識與潛意識特質,通過理論和案例相結合的方式,為員工講述如何提升控制情緒的能力,以及遇到問題調整情緒的方式方法。

 

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