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中國中鐵股份有限公司公開招聘公告

來源: 時間:2021年07月03日 瀏覽次數: 【字體: 打印

  中國中鐵股份有限公司(以下簡稱“中國中鐵”)是一家以工程建筑為主,集勘察設計、工程建造、特色地產、裝備制造、資源開發、資產經營、金融服務及物貿、新興產業等多個業務板塊于一體的特大型綜合產業集團。中國中鐵是由國務院國資委履行國有出資人職責、在滬港兩地上市的國有控股上市公司。作為全球最大建筑工程承包商之一,中國中鐵連續15年進入世界企業500強,2020年在《財富》世界500強企業排名第50位,在中國企業500強排名第12位。根據工作需要,現面向全社會公開招聘中國中鐵工作人員。有關事項公告如下:

  一、招聘崗位類別及數量

序號 部門 招聘人數 招聘崗位
1 董事會辦公室 2 1.公司治理處職員A(主管)
2.市值管理處職員A(主辦)
2 辦公室 5 1.綜合保密處職員B(主管)
2.調研處職員B(主管)
3.調研處職員C(經理)
4.調研處職員D(高級經理)
5.信訪處職員B(高級經理)
3 規劃發展部 10 1.戰略管理處職員A(高級經理)
2.戰略管理處職員B(經理)
3.企業管理處職員A(經理)
4.企業管理處職員B(主管)
5.企業管理處職員C(主辦)
6.企業改革處職員B(經理)
7.編制管理處職員A(經理)
8.編制管理處職員B(經理)
9.計劃統計處職員(經理)
10.商譽與品牌管理處職員(經理)
4 財務與金融管理部 18 1.綜合處(總部事務處)職員C(主管)
2.預算管理處職員A(經理)
3.財務經營和金融管理處職員C(主辦)
4.會計信息管理處職員A(經理)
5.會計信息管理處職員B(經理)
6.會計信息管理處職員C(經理)
7.融資管理處(清算中心)職員C(主管)
8.外派機構和財務監察處職員A(經理)
9.外派機構和財務監察處職員B(經理)
10.外派機構和財務監察處職員C(主管)
11.集中核算處(財務共享中心)職員A(助理)
12.集中核算處(財務共享中心)職員B(主管)
13.集中核算處(財務共享中心)職員C(經理)
14.數據管理處(財務共享中心)職員A(主管)
15.數據管理處(財務共享中心)職員B(主管)
16.稽核處(財務共享中心)職員A(主管)
17.稽核處(財務共享中心)職員B(主管)
18.業務管理處(財務共享中心)職員B(經理)
5 人力資源部 7 1.綜合處職員B(經理)
2.領導干部處職員A(高級經理)
3.領導干部處職員B(經理)
4.領導干部處職員C(主管)
5.人才處職員A(主管)
6.人才處職員B(主管)
7.社保處職員A(主管)
6 考核分配部 3 1.業績考核處職員A(經理)
2.業績考核處職員B(經理)
3.分配處職員B(經理)
7 科技創新與數字化部 2 1信息化處處長(處長)
2.科研與專利管理處職員(高級經理)
8 黨建工作部 2 1.青年處職員(主管)
2.青年處職員(主辦)
9 經營開發中心 8 1.市場開發一處職員A(主管)
2.市場開發一處職員B(經理)
3.市場開發二處處長(處長)
4.市場開發二處職員A(高級經理)
5.市場開發二處職員B(主管)
6.市場開發三處職員A(經理)
7.商務與信息管理處職員A(高級經理)
8.商務與信息管理處職員C(經理)
10 投資管理中心 12 1.綜合處職員A(高級經理)
2.綜合處職員B(高級經理)
3.投資開發一處職員B(經理)
4.投資開發一處職員D(經理)
5.投資開發二處處長(處長)
6.投資開發二處職員B(經理)
7.投資開發二處職員C(主管)
8.投資開發三處處長(處長)
9.參股股權投資管理處職員B(主管)
10.運營管理處職員A(高級經理)
11.運營管理處職員B(經理)
12.運營管理處職員C(主管)
11 法律合規部 6 1.法治建設一處職員B(主管)
2.法治建設二處職員A(主管)
3.法治建設二處職員B(主管)
4.法治建設三處職員A(經理)
5.法治建設三處職員B(主管)
6.權益維護處職員A(主管)
12 安全質量環保監督部 2 1.安全監督處職員A(經理)
2.應急管理處職員A(經理)
13 黨委巡視工作領導小組辦公室(巡視組) 3 1.綜合處職員A(經理)
2.綜合處職員B(主管)
3.綜合處職員C(主管)
14 紀委 1 綜合室副處長級紀檢員(經理)
15 工會 1 權益保障女工部職員B(經理)
16 總部事務管理中心 1 行政管理處職員C(經理)
合計 83人

  二、報名條件

  (一)基本條件

  應聘者須符合有關法律法規關于國有控股上市公司員工的基本任職要求;政治立場堅定,能夠認真貫徹執行黨和國家的路線方針政策,忠誠企業,遵紀守法,品行端正,誠實守信,愛崗敬業,團結協作,作風正派,廉潔自律,具有良好的職業素養;能夠勝任崗位要求,具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體條件。各招聘崗位還須滿足以下基本要求:

序號 職務 基本要求
1 處長 1.大學本科及以上學歷,高級及以上職稱,1976年1月1日后出生。
2.具有相當于中央企業二級企業部門負責人或同職級崗位工作經歷,或具有相當于中央企業二級企業部門副職及同職級崗位3年以上工作經歷。無法對應職級的,應具有大中型企業等單位3年以上中層管理工作經歷。
3.具有3年以上基層工作經歷,原則上應具有相當于中央企業二級企業本部工作經歷。
2 高級經理 1.大學本科及以上學歷,1976年1月1日后出生。
2.具有相當于中央企業二級企業部門負責人或同職級崗位工作經歷,或具有相當于中央企業二級企業部門副職及同職級崗位3年以上工作經歷。無法對應職級的,應具有大中型企業等單位3年以上中層管理工作經歷。或具有正高級職稱,或高級職稱滿3年。
3.具有3年以上基層工作經歷,原則上應具有相當于中央企業二級企業本部工作經歷。
3 經理 1.大學本科及以上學歷,1981年1月1日后出生。
2.具有相當于中央企業三級企業部門負責人及同職級崗位工作3年以上任職經歷。無法對應職級的,應具有大中型企業等單位3年以上相關業務負責人工作經歷,或具有高級職稱,或中級職稱滿3年。
3.具有2年以上基層工作經歷,原則上應具有相當于中央企業二級企業本部工作經歷。
4 主管 1.大學本科及以上學歷,1986年1月1日后出生。
2.具有相當于中央企業三級企業部門副職及同職級崗位工作2年以上任職經歷。無法對應職級的,應具有大中型企業等單位從事相關業務5年以上工作經歷。或具有中級職稱,或助理級職稱滿4年。
3.具有2年以上基層工作經歷。
5 主辦 1.大學本科及以上學歷,1991年1月1日后出生。
2.具有相當于中央企業及所屬企業一般職員崗位工作2年以上任職經歷。
3.具有1年以上基層工作經歷。
6 助理 1.大學本科及以上學歷,1991年1月1日后出生。
2.具有1年以上基層工作經歷。

  (二)崗位任職資格條件

  公開招聘崗位任職資格條件詳見(附件1)。

  三、公開招聘工作安排

  中國中鐵成立公開招聘領導小組(以下簡稱“領導小組”),負責本次公開招聘工作,下設領導小組辦公室(設在中國中鐵人力資源部)負責具體組織實施,具體工作安排如下:

  1.報名。公開招聘報名采取自愿報名的方式進行,下載并填寫公開招聘《報名登記表》(附件2),并由本人親筆簽名;其中,中國中鐵系統內單位應聘人員需加蓋本單位公章。應聘人員每人限報一個崗位,報名日期截止到2021年7月15日,逾期不予受理。

  報名材料按文件夾分類以電子壓縮包(不得超過20M)形式報送,不接收紙質版等其他材料形式,主要包括如下四類材料:

  (1)《報名登記表》、《報名匯總表》(附件3)。其中,《報名登記表》應同時報送電子文檔和簽字蓋章掃描件,《報名匯總表》只報送電子版。報名登記表直接插入本人近期彩色電子照片,不得另附照片。

  (2)身份證、學歷、學位、專業技術職務資格證明、執業資格證書等材料掃描件。

  (3)有關任職要求的證明、主要工作業績證明、獲獎證明以及年度業績考核材料等掃描件。

  (4)崗位任職資格標準中優先條件以及要求的其他有關材料掃描件。

  2.資格審核。根據應聘人員基本條件和崗位任職資格條件篩選出符合要求的人選。

  3.筆試、面試。筆試重點考察應聘人員的政治理論素養、專業知識、業務能力及文字水平等方面。面試重點考察應聘人員的專業能力、溝通能力和綜合素質等方面。

  4.確定建議人選。領導小組辦公室將根據應聘人員筆試成績確定面試人選,根據筆試、面試綜合得分進行排序,確定擬錄取人選。召開領導小組會議研究確定建議錄用人選名單,并在一定期限內公示。

  5.辦理入職手續。通過領導小組會議研究確定的擬錄用人選,按規定履行相關程序后辦理入職手續,中鐵系統以外或在總部掛職、幫助工作不滿一年的,實行半年試用期,試用期滿,經考核合格,辦理正式錄用手續。

  四、注意事項及有關情況說明

  1.請應聘人員詳細閱讀崗位要求及條件,認真選擇報考崗位。招聘公告要求提供的材料必須齊全,材料不齊全或不符合要求的,視為不符合應聘資格。

  報名聯系電話:010-51878163、51878176。

  報名電子郵箱:crechr@crecg.com,電子郵件主題按“應聘崗位+姓名+單位名稱+現任職務”格式填寫,以方便接收和查閱。

  2.報名截止后,領導小組辦公室將對應聘人員進行資格審查。對審查通過的人員,將會通過手機短信的方式通知筆試時間、地點。請應聘人員務必保持手機暢通,未在要求的時限內作出明確回復或經過多次聯系出現電話無法接通等狀況,視為自動棄權。

  3.應聘人員參加筆試、面試過程中的交通、食宿自理。筆試結束后,根據筆試成績高低確定面試人選。面試擇期進行,請應聘人員提前做好準備,合理安排行程。

  4.應聘人員提供虛假材料或在考試中有弄虛作假行為的,一經查實,取消考試、面試或錄用資格,并按規定追究相關人員責任。

  5.擬錄用人選應妥善處理好與原單位的勞動關系問題,如與原單位發生糾紛,影響與中國中鐵簽訂勞動合同或導致中國中鐵被起訴或被申請仲裁或給中國中鐵帶來其他嚴重不良影響的,取消錄用資格,應聘者應承擔由此帶來的一切法律后果。

  6.招聘公告中的未盡事宜以及招聘過程中的特殊情況,由領導小組會議研究確定。本公告解釋權歸中國中鐵人力資源部。

附件1:中國中鐵公開招聘崗位任職資格標準(發文稿).doc

附件2:中國中鐵公開招聘人員報名登記表.docx

附件3:中國中鐵公開招聘人員報名匯總表.xls

                                                                         中國中鐵股份有限公司

                                                                                 2021年7月3日

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